设为首页收藏本站

宁波论坛-宁波人上宁波论坛-宁波人气社区-中国BBS社区

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友

社区广播台

查看: 2488|回复: 13
打印 上一主题 下一主题

[有话要说] 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13%

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-6-4 20:08:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 |首帖超炫看图|主题超炫看图
2011企业工资增长指导线为13%! S7 d; M- S4 I4 \7 x# ?

' {, X* \' u2 z5 w: @) s: l/ ~; K2 y# |4 \6 D/ l, ?/ `* z
  日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。
  ]4 O! x0 }; }0 ~' C
2 @! p8 E  ^! z
5 |& |% G; R# O7 F  有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。: x. U8 I( a& {$ G9 K' l
% P/ c. O# ^6 A+ n; f

) `/ P) O7 z- {/ w* A- J4 f  有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。" w# v$ O9 M. u  o! H( ~" |
; ~1 Z5 v; k: ~6 ]7 G0 {
9 ]# c% u1 b  k) q4 l
  生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。
, Y* q1 o2 p, s6 s, H( I( `* R2 G. M

+ |" P# z$ `1 m, ?* g: _* N  企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。& G/ Y( M- E& P: m# j

! b4 A3 g' O3 O+ n# N. r- M& |! m, G/ i3 D( w2 U: X; Z  K! ^
  据悉,2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11%,上线16%,下线4%
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 支持支持 反对反对
沙发
发表于 2011-6-5 10:23:46 | 只看该作者
板凳
发表于 2011-6-6 00:40:58 | 只看该作者
跟着顶楼主
地板
发表于 2011-6-6 15:28:37 | 只看该作者
楼主说的不错    
5#
发表于 2011-6-7 00:15:41 | 只看该作者
~~猪!
6#
发表于 2011-6-8 00:03:06 | 只看该作者
北部湾网不错,多人回复,支持!
7#
发表于 2011-6-9 00:03:08 | 只看该作者
楼主没我帅,哈哈~
8#
发表于 2011-6-10 00:03:05 | 只看该作者
强烈支持。楼主万岁!我的偶像!
9#
发表于 2011-6-11 08:52:16 | 只看该作者
不错不错,我喜欢看   
10#
发表于 2011-6-12 00:03:00 | 只看该作者
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表