东兴市怡诚食品开发有限公司

辅导员 · 发表于 2011-5-24 01:06:47

职位要求：岗位职责：
1 、协同人事行政经理办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
6、负责公司“员工手册” 、重要制度的编写、完善、修改工作；
7、负责公司人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作；
8、配合建设企业文化，负责公司团体活动的主持安排；
9、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
10、来访客户接待；
11、负责公司办公劳保用品采购发放；
12、完成领导交办的其它事务。