宁波论坛-宁波人上宁波论坛-宁波人气社区-中国BBS社区

标题: 上海今年加薪下线定为6％ 增长指导线为13％ [打印本页]
作者: kuangaobing    时间: 2011-6-4 20:08
标题: 上海今年加薪下线定为6％ 增长指导线为13％
2011企业工资增长指导线为13％
' e% L6 L  ~% l0 k
2 [1 J6 Q  @4 S/ `5 B2 `9 P5 e  E4 T6 N; S9 C
　　日前，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线，平均线为13％，上线为18％，下线为6％。# I1 l( _5 i$ Z, a

2 Q# r2 p( |: A- G) R5 N+ S: Z2 _0 i. C( t& S1 ^9 t' R: s5 j& K+ Q
　　有关专家指出，6％的下线是基于物价增长等因素确定的，企业今年工资涨幅应至少达到这一程度，才能使劳动者的生活水平和上年相当。3 B+ R6 L" u5 |% V+ U

5 A' Q1 a6 p% w, l$ x% m+ E' l
　　有关方面要求，企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制，通过工资集体协商，合理确定本企业职工的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。
" G  q  m7 \( F8 p9 f( D. g& j6 @: k
/ }) i* [3 K" Y+ Y: t" x
/ g! x+ U+ k3 y# L5 e8 v/ t! k　　生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照平均线确定工资增长水平。其中，企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资；上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的，可参照平均线的80%增长工资。
! k& s5 x( P1 _6 Z% \9 L2 V5 t& j+ A# H/ C1 d

- Q+ t7 z' [. E$ R　　企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时，普通职工工资不增长的，企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。8 D( Y$ U, `) U6 Q7 q+ F6 Z; i; M

" p# g" b9 B0 b  y+ ^$ L' Y  ~# C9 z
  c1 n3 c% c) V1 D" ~' I　　据悉，2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11％，上线16％，下线4％
作者: 猫迷儿    时间: 2011-6-5 10:23
作者: 桔子PK苹果    时间: 2011-6-6 00:40
跟着顶楼主
作者: 风之子    时间: 2011-6-6 15:28
楼主说的不错    
作者: charlez    时间: 2011-6-7 00:15
~~猪！
作者: 咖啡雨2011    时间: 2011-6-8 00:03
北部湾网不错，多人回复，支持！
作者: sheillaa    时间: 2011-6-9 00:03
楼主没我帅，哈哈~
作者: 615921646    时间: 2011-6-10 00:03
强烈支持。楼主万岁！我的偶像！
作者: 小小丫头骗子    时间: 2011-6-11 08:52
不错不错,我喜欢看   
作者: reyesterdays    时间: 2011-6-12 00:03
顶
作者: 615921646    时间: 2011-6-13 00:03
~~
作者: 牛牛气    时间: 2011-6-14 00:03
嘿嘿~ 楼主你太有才了！
作者: a136615442    时间: 2011-6-16 00:03
  
作者: XIANG0571    时间: 2011-6-18 02:15
高山仰止，莫测高深。。。。  



欢迎光临 宁波论坛-宁波人上宁波论坛-宁波人气社区-中国BBS社区 (http://0574.bbssq.com.cn/) Powered by Discuz! X3.1