宁波论坛-宁波人上宁波论坛-宁波人气社区-中国BBS社区

标题: 上海今年加薪下线定为6％ 增长指导线为13％ [打印本页]
作者: kuangaobing    时间: 2011-6-4 20:08
标题: 上海今年加薪下线定为6％ 增长指导线为13％
2011企业工资增长指导线为13％
) X% p: f8 Y. G! L, t# f9 T8 Y) Y4 J  A0 ~7 ?

' ?; h0 N/ x1 V( S　　日前，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线，平均线为13％，上线为18％，下线为6％。
9 U8 J& i5 W' `  X* ^' a: Y- Q" i  N5 t8 e* Z; l0 K: p" r2 K

8 @- V0 O! y! o" ?　　有关专家指出，6％的下线是基于物价增长等因素确定的，企业今年工资涨幅应至少达到这一程度，才能使劳动者的生活水平和上年相当。
1 C9 h6 U, @* Z  S& g9 `  @6 o" ~+ v" @+ e& E

5 P. f+ f& D4 I! f: e( u　　有关方面要求，企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制，通过工资集体协商，合理确定本企业职工的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。7 i6 X0 {' b' T  U0 o# q
% ~) R; l. j$ t$ `9 f6 o) m

4 h+ N3 J1 I0 A& d7 a　　生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照平均线确定工资增长水平。其中，企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资；上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的，可参照平均线的80%增长工资。
) r. S3 M' {0 h
0 h/ B% ?6 |- Z9 H% \  E
% Z1 M- X$ n' ]3 {- g! U　　企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时，普通职工工资不增长的，企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。7 D- U) d5 V+ ~8 {+ M0 @4 K

. I& L( |) }6 n, B6 {$ p  P( e
* ^# J/ @# j$ Q　　据悉，2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11％，上线16％，下线4％
作者: 猫迷儿    时间: 2011-6-5 10:23
作者: 桔子PK苹果    时间: 2011-6-6 00:40
跟着顶楼主
作者: 风之子    时间: 2011-6-6 15:28
楼主说的不错    
作者: charlez    时间: 2011-6-7 00:15
~~猪！
作者: 咖啡雨2011    时间: 2011-6-8 00:03
北部湾网不错，多人回复，支持！
作者: sheillaa    时间: 2011-6-9 00:03
楼主没我帅，哈哈~
作者: 615921646    时间: 2011-6-10 00:03
强烈支持。楼主万岁！我的偶像！
作者: 小小丫头骗子    时间: 2011-6-11 08:52
不错不错,我喜欢看   
作者: reyesterdays    时间: 2011-6-12 00:03
顶
作者: 615921646    时间: 2011-6-13 00:03
~~
作者: 牛牛气    时间: 2011-6-14 00:03
嘿嘿~ 楼主你太有才了！
作者: a136615442    时间: 2011-6-16 00:03
  
作者: XIANG0571    时间: 2011-6-18 02:15
高山仰止，莫测高深。。。。  



欢迎光临 宁波论坛-宁波人上宁波论坛-宁波人气社区-中国BBS社区 (http://0574.bbssq.com.cn/) Powered by Discuz! X3.1